公司毕业生/实习生培训计划

一、计划概述

提供一个为期36个月的毕业生/实习生培训计划，旨在培养领导、管理和职能技能,让高潜力年轻人才能够沉浸在加速学习环境中。该计划结合了在职培训、多样化项目的工作轮换机会，为实习生打造坚实的专业基础。通过个性化的发展计划和各领导层的辅导，在培训期间，实习生最终将进一步发展成为CLNG的关键人才，并在公司发挥其全部潜力。 

二、计划轮换

跨领域的结构化轮换计划将为实习生提供多方面的经验和实用技能，为他们成功毕业后在公司表现出色做好准备。

实习生将被分配到各种不同的部门，每6至12个月会进行总结, 并轮换到其他部门，通过跨部门、跨地区工作，实习生将掌握每个部门的基本要素，并作为一名胜任的专业人员,获得更广阔的视野。 

三、个性化发展计划 

毕业实习生在整个计划中，他/她将定期与各种领导和人力资源部门进行辅导，以确保其发展得到支持并且进展顺利。在成功完成预定的绩效标准后，您将获得快速的职业发展。 在CLNG业绩、潜力和态度才是最重要的! 

四、候选人需满足条件 

- 本科及以上学历，航运相关专业或有项目融资经验是一个加分项

- 应届毕业生或全职工作经验不超过2年

- 大学英语6级或雅思6.5分以上

- 有意在LNG船运领域发展职业生涯

- 敏锐的商业头脑，概念思维，分析能力，追求卓越

- 良好、热情、自我激励的团队合作者和榜样，具有领导潜力，良好的人际交往和沟通能力

- 积极面对挑战，勇于创新，有能力找到问题的解决方案

- 熟练使用微软办公软件 

- 优秀的写作能力  

五、简历投递方式 

联系人：黄先生

联系邮箱： clng-recruit@c-lngs.com